Vous avez besoin d’assistance pour la rédaction d’un contrat de travail ? Vous souhaitez consulter un avocat pour revoir votre contrat de travail ? Vous avez besoin de conseils juridiques liés à une indemnité de départ ? Vous avez été ou êtes victime de harcèlement au travail ? Vous avez des questions concernant les clauses de non-concurrence et leur interprétation ?
Chez Allen Madelin, nous fournissons une assistance juridique aux employeurs et aux employés en matière de droit du travail. Nos avocats sont là pour vous.
Avez-vous besoin d'aide pour comprendre les lois sur les contrats de travail au Québec? Avez-vous besoin de conseils pour rédiger un contrat de travail? Avez-vous besoin de l'aide d'un avocat pour réviser un contrat de travail avant de le signer ou souhaitez-vous connaître vos droits et obligations après la signature du contrat ?
Notre équipe d'avocats spécialisés en droit du travail peut vous aider à comprendre la portée et l'impact juridiques des clauses du contrat de travail et vous conseiller sur des éléments importants tels que le salaire, les heures supplémentaires, les jours fériés, les congés annuels, les congés parentaux et les clauses de non-concurrence.
Si le contrat de travail qui vous est proposé ne correspond pas à vos attentes, nos avocats peuvent vous guider dans les négociations avec votre employeur afin d’obtenir des conditions qui vous conviennent.
De plus, nos avocats peuvent vous assister dans la compréhension des différents mécanismes juridiques qui affectent votre situation et défendre vos droits dans tout litige en droit du travail lié à un contrat de travail. Contactez-nous pour obtenir une consultation selon votre situation.
Vous avez besoin d'aide pour un problème de cessation d'emploi ? Vous pensez être victime d’un congédiement pour des motifs discriminatoires ?
Votre préavis de licenciement ou votre indemnité de départ vous semble insuffisant ?
Vous cherchez à licencier un employé en toute légalité ?
Nos avocats spécialisés en droit du travail sont là pour répondre à vos questions. Contactez-nous pour obtenir une consultation selon votre situation.
Vous faites face à une situation où votre employeur vous demande d'effectuer une tâche que vous jugez trop dangereuse ? Vous avez fait l'objet d'une sanction disciplinaire injustifiée ou excessive ? Vous n'avez pas perçu le salaire qui vous est dû, notamment pour vos heures supplémentaires ? Vous êtes victime de harcèlement au travail ou avez-vous été faussement accusé de harcèlement par un collègue?
Votre employé ne respecte pas son devoir d'agir avec honnêteté et loyauté ? Vous avez la preuve qu'un de vos employés viole son engagement de non-sollicitation ou sa clause de non-concurrence ?
Si vous êtes confronté à l'un de ces problèmes, notre cabinet d'avocats est là pour vous.
N'hésitez pas à nous contacter pour une consultation afin que nous puissions répondre à toutes vos questions.